Творчески процес, който мотивира и вдъхновява клиента, чрез създаване на мост между необятните възможности на подсъзнанието и съзнанието.
КАКВО Е КОУЧИНГ?
Какво е коуч и каква е неговата задача?
Фокусиран върху решението и ефективността, коучът се опитва да насочи клиента към постигането на удовлетворяващ резултат. Коучът е като огледало. Професионалистът коуч не наставлява, не дава готови решения и модели, не дава съвети! Основният фокус на коуча е да насърчава и подкрепя способността на клиента да открива и достига сам до своите решения, свързвайки се с вътрешната мъдрост и събуждайки потенциала си. Това се постига чрез науката за мозъка, как той работи и как могат да се активират различните нива на мозъка, за да се постигне определена цел. Коучингът е съюз между коуч и клиент – отношения, които продължително дават
обратна връзка на клиента.
Коучът вярва, че клиентът знае всички отговори на въпросите които търси, дори и да изглеждат неясни или скрити някъде дълбоко в него. Всеки притежава вътрешните ресурси да трансформира предизвикателствата по пътя си. В процеса на коучинга се изваждат всички латентно спящи, скрити ресурси, необходими за преодоляване на предизвикателството.
Коучът работи с клиента да преодолява ограничаващите вярвания по пътя на своето самоусъвършенстване. Да реализира потенциала си, да открива нови перспективи и да живее в настоящия момент!
Коучингът е действаща система и мощна взаимовръзка между клиент и коуч,
която помага на клиента:
Да разбере ситуацията, в която се намира, и къде иска да отиде;
Да получи яснота как би искал да промени дадена ситуация;
Да се научи да задържа фокуса си върху целта;
Да се справя с човешките емоции: страх, песимизъм, парализиране чрез анализиране, погрешни доводи, отлагане и т.н.
ЗА КАКВО СЕ ИЗПОЛВА КОУЧИНГА:
Постигане на високи постижения на индивидуално ниво;
Баланс между професионалния и личния живот;
Увереност – намиране на вътрешни ресурси и разгръщането им в средата, която ни заобикаля;
Мотивация за постигане на целите;
Ускоряване на индивидуалния прогрес, чрез усъвършенстване на ключовите компетенции, разкриване на пълния потенциал и умения на личността;
Удовлетвореност от постигането на целите и намеренията ни за личностно и кариерно развитие;
Развиване на емоционална интелигентност;
Пълноценност, да живееш тук и сега, да се наслаждаваш на мига;
Процеси, свързани с развитието на потенциала на екипа, синхронизиран с корпоративната стратегия, визия и мисия;
ИНДИВИДУАЛЕН КОУЧИНГ
Индивидуалните коучинг сесии са полезни за:
Лидерство в организацията:
- Развитието на лидерския потенциал и умения;
- Управлението на организациите;
- Постигане на конкретни резултати в организацията;
Директори, мениджъри и ръководители:
- Трансформационно лидерство за постигане на по-високи нива и удовлетвореност сред последователите си. Лидерът се стреми към разгръщане на потенциала им. Вдъхновява ги, успява да промени ценностната им система, да измени организационната визия, стратегия и култура;
- В политиката и изпълнителната власт за изграждане на политически имидж;
Баланс между личен и професионален живот:
- Управление на ролите;
- Управление на емоциите.
ЕКИПЕН И ГРУПОВ КОУЧИНГ:
Екипен коучинг - при него всички са обединени и насочени към постигане на обща цел или резултат. Например - завършване на проект, начало на нова бизнес единица или дейност, или успешно финализиране на продажби.
Групов коучинг - при него хората имат обща тема и интереси, като всеки индивид има различна цел и желани резултати. Например, група от ръководители са се събрали за постигане на ефективно лидерство, като всеки член на групата има собствени цели, кога, как и къде да прилага новите знания и умения.